JP Morgan busca profesionales con conocimientos en blockchain

Uno de los bancos más grandes de Estados Unidos, el JP Morgan, está en la búsqueda de profesionales que tengan conocimientos en blockchain, tal como se puede apreciar en su portal de empleo.

Al realizar la búsqueda en su página web, se puede observar que el banco tiene 34 ofertas laborales que incluyen a blockchain en su título, la mayoría de ellas están dirigidas a ingenieros de software. Además, las vacantes se encuentran distribuidas entre Estados Unidos, India y Singapur.

El banco señala en la descripción de la mayoría de los cargos que los profesionales seleccionados formarán parte del grupo de innovación blockchain Onyx, perteneciendo así al equipo de ingeniería blockchain global de JP Morgan con el fin de «construir un modelo de soporte escalable y flexible para respaldar la plataforma de producción, la canalización, el monitoreo, el análisis y la generación de informes».

En otras de las publicaciones, como en la solicitud de ingeniero de software blockchain por ejemplo, JP Morgan indica entre los roles y responsabilidades que el profesional tendrá que colaborar con varios equipos de tecnología dedicado a la línea negocio, ayudará en el diseño y construcción de soluciones con alto rendimiento basada en tecnología bockchain, además de encargarse del diseño y verificación de «protocolos criptográficos implementados en la cadena de bloques».

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Según JP Morgan, el equipo de tecnología Onyx está enfocado en utilizar transacciones financieras seguras en blockchain «como columna vertebral» para la construcción de un ecosistema avanzado.

La división pionera del banco fue creada en octubre del año pasado e inició operaciones con más de 100 empleados, aproximadamente, según informó en ese momento el jefe global de pagos mayoristas de JPMorgan, Takis Georgakopoulos. La iniciativa surgió luego de que el banco probara su moneda digital, JPMCoin.

“Estamos lanzando Onyx porque creemos que estamos pasando a un período de comercialización de esas tecnologías, pasando de la investigación y el desarrollo a algo que pueda convertirse en un negocio real”.

Takis Georgakopoulos, jefe global de pagos mayoristas del JPMorgan.

De forma similar ocurre con el Banco Santander, que actualmente tiene 9 ofertas laborales abiertas relacionadas con blockchain y están dirigidas a desarrolladores e ingenieros de software. Los seleccionados formarán parte del equipo de Tecnología y Operaciones Globales del Grupo Santander, cuya posiciones están disponibles para España y Reino Unido.

Cabe destacar que no sólo las entidades bancarias están interesadas en contratar profesionales que tengan conocimientos en tecnología blockchain. En diciembre del año pasado, el proveedor de servicios de suscripción de transmisión de audio, Spotify, publicó una oferta laboral donde requerían de un profesional con experiencia en criptomonedas y tecnología blockchain.

Spotify se encontraba buscando a un Director Asociado para el Equipo de Estrategia e Innovación de Pagos. Dentro de las funciones establecidas en la oferta laboral, se podía observar que quien desempeñara el cargo debería estar enfocado en impulsar soluciones innovadoras para el ecosistema emergente de tecnología de contabilidad distribuida, cadenas de bloques y criptomonedas, entre otras.

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