Acciones de Block se disparan tras despedir a la mitad del personal

Block (XYZ) informó este jueves el despido de más de 4.000 empleados, una cifra que representa aproximadamente la mitad de su plantilla total. Tras el anuncio, las acciones de la compañía experimentaron un repunte de hasta el 24,0% en las operaciones posteriores al cierre del mercado.

«Hoy hemos compartido una decisión difícil con nuestro equipo».

Jack Dorsey, cofundador y CEO de la firma, mediante una carta dirigida a los accionistas.

El directivo detalló que la organización pasará de contar con más de 10.000 personas a quedarse con poco menos de 6.000, lo que implica que más de 4.000 trabajadores abandonarán la entidad.

Amrita Ahuja, directora financiera de la sociedad, señaló que estos recortes de personal posicionarán a la empresa de cara a su próxima fase de crecimiento sostenido a largo plazo.

La ejecutiva explicó que han decidido transformar su modelo operativo en un momento en que el negocio se está acelerando. Ven, por tanto, una oportunidad clara de avanzar con mayor rapidez mediante equipos más reducidos y altamente capacitados, utilizando la inteligencia artificial para automatizar una mayor carga de trabajo.

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Dorsey anticipó que otras corporaciones seguirán un camino similar y reestructurarán sus plantillas a medida que detecten ganancias de eficiencia derivadas de las herramientas inteligentes.

«En el transcurso del próximo año, creo que la mayoría de las empresas llegarán a la misma conclusión y realizarán cambios estructurales parecidos».

Dorsey.

Añadió que prefiere alcanzar ese objetivo de manera honesta y bajo sus propios términos, en lugar de verse forzado a actuar de forma reactiva en el futuro.

Automatización y cambios estructurales en el sector

Ante este cambio de paradigma donde la eficiencia operativa impulsada por la IA redefine las valoraciones, la capacidad de reaccionar con precisión técnica es vital para el inversionista. Quantfury permite operar acciones de Block y otros líderes tecnológicos a precios spot reales de las bolsas globales, garantizando una ejecución transparente y libre de comisiones o tarifas de préstamo que optimiza el margen de beneficio frente a las fluctuaciones agresivas derivadas de estas reestructuraciones corporativas (Mas información click aquí).

Otras firmas del sector, como Pinterest (PINS), CrowdStrike (CRWD) y Chegg (CHGG), también han anunciado recientemente recortes de empleos, atribuyendo los despidos directamente a la reconfiguración de su fuerza laboral impulsada por la IA.

A través de una publicación en la red social X, el cofundador de la empresa manifestó que se enfrentaba a la opción de realizar los despidos de manera gradual durante meses o años, o bien actuar de inmediato mientras se produce este cambio tecnológico.

«Elegí esto último», escribió Dorsey. En su opinión, las rondas repetitivas de recortes resultan destructivas para la moral del equipo, el enfoque y la confianza que tanto clientes como accionistas depositan en su capacidad de liderazgo.

Al cierre del 31 de diciembre de 2025, la compañía contaba con 10.205 empleados a nivel mundial, según consta en su informe anual de resultados.

Resultados financieros del cuarto trimestre

El anuncio de esta reducción de personal se dio a conocer de forma simultánea con los resultados financieros correspondientes al cuarto trimestre. La plataforma de pagos reportó un beneficio por acción ajustado de 0,65 dólares sobre ingresos de 6.250 millones de dólares. Estas cifras superaron ligeramente las estimaciones de los analistas, quienes proyectaban una facturación de 6.240 millones.

Por su parte, el beneficio bruto de la sociedad experimentó un incremento anual del 24,0%, alcanzando los 2.870 millones de dólares.

Para el ejercicio completo, la empresa proyecta un beneficio por acción ajustado de 3,66 dólares. Esta previsión se sitúa por encima de los 3,22 dólares que anticipaba el consenso del mercado.

Como consecuencia de esta reestructuración, la firma espera incurrir en cargos de entre 450 y 500 millones de dólares. Estos costos se derivan principalmente de indemnizaciones por despido, beneficios para empleados y gastos no monetarios relacionados con la consolidación de acciones.

Finalmente, la dirección estima que la mayor parte de estos cargos por reestructuración se verán reflejados durante el primer trimestre del año.

FAQs

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