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¿Podrá Paramount Skydance superar las dudas tras su fusión?
PUNTOS IMPORTANTES:
- Paramount Skydance recibió calificación de underperform y precio objetivo de 11 dólares por Bank of America.
- La analista Jessica Ehrlich advierte que la fusión requerirá años de inversión y paciencia de los inversionistas.
- La compañía enfrenta retos de capital, reestructuración y presión en el mercado de medios digitales.
Bank of America evalúa a Paramount Skydance (PSKY)
Bank of America inició cobertura sobre Paramount Skydance (PSKY) con una recomendación de underperform y un precio objetivo de 11 dólares por acción, lo que implica una caída potencial de 25% respecto al último cierre de 14,74 dólares. La analista Jessica Ehrlich señaló que la fusión entre Skydance Media y Paramount Global abre la posibilidad de crear un actor global en medios, pero advirtió que “el panorama general es incierto”.
Ehrlich indicó que la integración carece de soluciones rápidas y que la recuperación tomará años, con necesidad de fuertes inversiones y paciencia de los inversionistas. Recordó el caso de la unión entre Warner Bros Discovery (WBD), donde la reestructuración se extendió durante años. A su juicio, la cantidad de interrogantes estratégicos y financieros genera un perfil de riesgo poco atractivo en el corto plazo, especialmente después de que el título acumulara una ganancia del 41% en 2024.
Retos de capital y estrategia a futuro
La prolongada revisión regulatoria expuso debilidades operativas, como la falta de inversión de capital en Paramount durante años. Si bien la empresa proyecta 2.000 millones de dólares en ahorros de costos, el plan de invertir simultáneamente en contenido podría limitar el crecimiento de ingresos. Para la analista, este esfuerzo podría servir como amortiguador, pero la presión del gasto incremental en contenido, la debilidad en televisión lineal y un negocio de streaming aún no rentable complican la proyección de ganancias en el mediano plazo.
En paralelo, el CEO David Ellison anunció que los empleados deberán volver a la oficina cinco días a la semana, con la opción de aceptar un plan de retiro voluntario si rechazan la medida. Según Variety, la compañía planea despedir entre 2.000 y 3.000 empleados en noviembre, como parte de un paquete de recortes tras la fusión. Estas decisiones subrayan la magnitud del reto que enfrenta Paramount Skydance para recuperar la confianza del mercado en un entorno altamente competitivo.
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