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Senador de EE.UU. presenta proyecto de ley para permitir Bitcoin en planes de jubilación
PUNTOS IMPORTANTES:
- El representante Byron Donalds (R-FL) ha presentado este 20 de mayo dicho proyecto de ley que permitiría a los estadounidenses incluir Bitcoin y la mayoría de los diferentes activos financieros en sus planes de jubilación 401 (k).
- Este proyecto de ley es el complemento de la Cámara de Representantes de su ley de Libertad Financiera del senado de 2022, el cual originalmente presentaba un lenguaje idéntico y fue presentado por el Senador Tommy Tuberville (R-AL) el 5 de mayo.
- Donalds contó con el apoyo de sus compañeros representantes, Warren Davidson (R-OH), Young Kim (R-CA), David Schweikert (R-AZ) y Tom Emmer (R-MN). Ambos proyecto de ley fueron presentados en respuesta a la guía regulatoria publicada por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos en marzo
Un miembro de la Cámara de Representantes de Estados Unidos ha presentado un proyecto de ley que busca garantizar que se permita Bitcoin en los planes de jubilación 401(k).
El representante Byron Donalds (R-FL) ha presentado este 20 de mayo dicho proyecto de ley, que permitiría a los estadounidenses incluir Bitcoin y la mayoría de los diferentes activos financieros en sus planes de jubilación 401 (k). Este proyecto de ley es el complemento de la Cámara de Representantes de su Ley de Libertad Financiera del senado de 2022, el cual originalmente presentaba un lenguaje idéntico y fue presentado por el Senador Tommy Tuberville (R-AL) el 5 de mayo.
“Hoy he presentado el complemento de la Cámara de la Ley de Libertad Financiera de 2022. Este proyecto de ley prohíbe a Biden @USDOL restringir el tipo de inversiones que los inversores de cuentas 401(k) autodirigidas pueden elegir. El gran @SenTuberville está defendiendo este proyecto de ley en el Senado de los Estados Unidos.”
Ahora bien, Donalds contó con el apoyo de sus compañeros representantes, Warren Davidson (R-OH), Young Kim (R-CA), David Schweikert (R-AZ) y Tom Emmer (R-MN). Ambos proyecto de ley fueron presentados en respuesta a la guía regulatoria publicada por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos en marzo, en esta guía se aconseja la as empresas de inversión que no permitan la criptografía en los 401 (k), en el comunicado Donalds expresó que estos comentarios del departamento de trabajo son un «esfuerzo amplio y de gran alcance para centralizar el poder en Washington» y dijo que la guía «viola los principios fundamentales de la libertad económica y el libre mercado».
En la guía presentada por el representante Donald se citan a la asociación blockchain y la Cámara de comercio digital, demostrando que la industria criptográfica también expresa su apoyo a la ley de Libertad Financiera.
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De darse la aprobación de este proyecto de ley se le impediría al departamento de trabajo de Estados Unidos restringir el tipo de inversiones que los propietarios de cuentas 401(k) puedan seleccionar Incluyendo bitcoin y otras criptomonedas esto sería muy favorecedor para Fidelity Quiénes habrían anunciado sus planes permitir a sus clientes tener Bitcoin en sus cuentas de jubilación 401 (k), Fidelity dejo claro él en abril que estaba en oposición al Departamento de Trabajo, en una carta manifestó la compañía su preocupación Con la reglamentación del departamento y escribió que la regla «considera efectivamente que la selección de criptomonedas… es imprudente» en los planes 401(k).
Sin embargo, a pesar de todo estos problemas se deletrea seguido adelante con sus planes y anunció su cuenta de activo digital en el lugar de trabajo el 26 de abril hecho estos demócratas del gobierno tomaron represalias contra ese anuncio, cómo lo fue la senadora Elizabeth Warren y Tina Smith quiénes escribieron una carta a Fidelity el 4 de mayo, advirtiendo sobre “los riesgos significativos de fraude, robo y pérdida” que podrían derivarse de esa opción.
Finalmente, en adición a Fidelity no se sabe cuántas otras empresas de gestión de inversiones estén intentando de manera activa ofrecer opciones de jubilación con Bitcoin, pese a eso la presentación de estos proyectos de ley este mes, buscan evitar que el departamento de trabajo dicte ampliamente los activos permitidos en los planes 401 (k).
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