Scale AI recorta personal tras inversión de Meta y salida de su fundador

Scale AI reduce su plantilla tras reestructuración y presión de Meta

Scale AI despidió al 14% de su plantilla, unos 200 empleados, semanas después de que Meta invirtiera 14.300 millones de dólares y contratara al fundador de la compañía, Alexandr Wang. El nuevo CEO interino, Jason Droege, explicó que el crecimiento acelerado del área de inteligencia artificial generativa provocó capas innecesarias de burocracia.

Según Droege, la empresa sigue teniendo recursos y liquidez suficientes. En un memo interno, aseguró que los despidos permitirán a Scale AI reaccionar con mayor agilidad a los cambios del mercado y recuperar clientes perdidos. La compañía también planea aumentar su personal en áreas clave durante el segundo semestre del año.

La noticia fue confirmada por Bloomberg, que detalló los recortes laborales. A la par, el portavoz Joe Osborne indicó que se dará indemnización a los afectados y que la empresa también finalizará contratos con 500 colaboradores externos. El objetivo, dijo, es agilizar el negocio de datos y reforzar el enfoque hacia clientes de inteligencia artificial generativa.

Meta (META), OpenAI y Google (GOOGL): tensiones cruzadas en el ecosistema de IA

Fundada en 2016, Scale AI se hizo conocida por preparar datos para empresas como OpenAI, Google y Microsoft. Sin embargo, tanto OpenAI como Google comenzaron a alejarse del proveedor en el último año, y el acuerdo con Meta habría acelerado ese proceso. Según Reuters, ambas compañías están reduciendo sus vínculos debido a conflictos estratégicos.

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Meta, por su parte, ha iniciado una ofensiva de contrataciones en inteligencia artificial para competir con OpenAI. El CEO Mark Zuckerberg nombró a Wang como director de IA y líder del nuevo Meta Superintelligence Labs, lo que implicó que algunos empleados de Scale AI también se sumaran a Meta.

Droege agradeció a los empleados salientes por su “valiosa contribución y dedicación”, subrayando que la nueva estructura busca responder mejor a las necesidades del mercado y priorizar la eficiencia en el servicio. Pese al impacto de los despidos, la empresa asegura que sus planes de inversión en aplicaciones públicas y empresariales se mantienen firmes.

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