PUNTOS IMPORTANTES:
- La adopción de IA en EE.UU. alcanzó 9.7% en el tercer trimestre y podría cerrar el año en 10%.
- UBS prevé una fase de crecimiento exponencial que beneficiará sobre todo a empresas de software, internet y semiconductores.
- Un estudio de Deutsche Bank mostró que España lidera en uso doméstico, mientras EE.UU. encabeza la adopción laboral.
Crecimiento constante en el tercer trimestre
El uso de la inteligencia artificial en Estados Unidos sigue ganando fuerza. UBS informó que entre julio y septiembre la adopción subió a 9.7%, frente al 9.2% del trimestre anterior.
El dato proviene del Buró del Censo, que examina más de un millón de empresas.
Según la firma, la industria podría cerrar el año con un 10% de adopción.
Expectativa de un salto exponencial
UBS advirtió que la IA se acerca a una etapa de crecimiento acelerado. “Existe una alta probabilidad de que la adopción aumente de forma exponencial”, afirmaron los analistas.
El mayor impacto se vería en compañías enfocadas en las capas de “inteligencia y aplicación”.
Por eso mantienen una estrategia diversificada en semiconductores, software e internet, con un sesgo hacia los rezagados en IA.
Impacto en los mercados
El entusiasmo por la inteligencia artificial llevó a las grandes tecnológicas a elevar su inversión. Ese mismo impulso ha favorecido a los mercados estadounidenses, que venían debilitados desde abril por los aranceles anunciados por el presidente Donald Trump.
Diferencias en la adopción global
Un estudio de Deutsche Bank destacó que Estados Unidos y España son líderes en adopción. En el ámbito laboral, el 56% de los trabajadores en EE.UU. ya utiliza IA. En los hogares de España, la cifra llegó a 68%.
Italia, Francia y Alemania también muestran mayor uso en casa que en el trabajo.
Capacitación en IA: contraste regional
La encuesta reflejó marcadas diferencias en formación. En EE.UU., uno de cada tres trabajadores recibió entrenamiento. En Europa, solo uno de cada cuatro.
Aun así, más de la mitad de los encuestados en ambas regiones desea capacitación en sus empleos. Alrededor del 50% reconoció que no ha tomado pasos propios para aprender sobre IA.
“El apetito por programas impulsados por los empleadores es fuerte”, concluyó el informe. “Esto refleja que las empresas deben liderar la actualización de habilidades en la fuerza laboral”.
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