PUNTOS IMPORTANTES:
- Home Depot anunció el despido de 800 trabajadores, afectando principalmente a equipos tecnológicos y remotos.
- El CEO Ted Decker implementará una política de regreso a la oficina de cinco días a la semana a partir de abril.
- La medida busca simplificar el negocio ante la desaceleración de las ventas y la incertidumbre económica.
Home Depot (HD) despidió el miércoles a 800 trabajadores y dijo que los empleados corporativos tendrán que regresar a la oficina cinco días a la semana. En un mensaje a los empleados, el CEO Ted Decker dijo que los cambios tienen la intención de aumentar la «velocidad y agilidad» de la compañía.
«Para extender nuestra posición de liderazgo en la industria, debemos posicionar a la compañía para moverse más rápido y permanecer aún más estrechamente conectados con nuestros clientes y asociados de primera línea»
Escribió en el memorando.
Una portavoz corporativa confirmó que la compañía está recortando 800 roles. Alrededor de 150 de los empleados tenían su sede en la sede de Home Depot en Atlanta y el resto estaban en trabajos remotos, con la mayoría en la organización de tecnología de la compañía y algunos en otros equipos corporativos, dijo.
Nueva política de trabajo presencial
En el memorando para empleados, Decker dijo que la política de cinco días en la oficina comenzará la semana del 6 de abril. Dijo que los cambios son «esenciales para simplificar nuestro negocio y enfocar nuestra energía en las prioridades futuras».
«El compromiso en persona permite un apoyo más significativo para los asociados de la tienda y el campo, impulsa los resultados y refuerza nuestra cultura centrada en las personas y la pirámide invertida»
Dijo.
Las ventas de Home Depot han sido más débiles de lo esperado, ya que el gigante minorista espera que la rotación de viviendas y el gasto significativo en mejoras para el hogar se recuperen nuevamente después de un auge en la demanda durante la pandemia de Covid. Los líderes de la compañía han atribuido la demanda más lenta a tasas hipotecarias más altas, incertidumbre económica y la vacilación de los consumidores para lanzarse a proyectos más caros.
Desempeño financiero y expectativas
El minorista no cumplió con las expectativas de ganancias de Wall Street por tercer trimestre consecutivo cuando publicó resultados en noviembre. Dijo que espera que las ventas del año fiscal completo 2025 aumenten alrededor del 3% y que las ventas comparables, que eliminan el impacto de factores únicos como aperturas de tiendas y diferencias de calendario, sean ligeramente positivas.
Las acciones de Home Depot han caído alrededor del 10% durante el último año, por detrás de las ganancias del 15% del S&P 500 (SPX) durante el mismo período. Sin embargo, en lo que va de este año, las acciones de Home Depot han subido alrededor del 9%, por delante de las ganancias de casi el 2% del S&P 500. Home Depot informará sus ganancias del cuarto trimestre fiscal el 24 de febrero.
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FAQ
La compañía despidió a 800 empleados, principalmente del área tecnológica y remota, e impuso el regreso obligatorio a la oficina cinco días a la semana a partir del 6 de abril para aumentar la agilidad y conexión con las tiendas.
El CEO Ted Decker busca simplificar el negocio y reforzar la cultura corporativa ante un entorno de ventas más débil de lo esperado, impulsado por altas tasas hipotecarias y la cautela del consumidor en proyectos costosos.
Home Depot incumplió las expectativas de ganancias por tercer trimestre consecutivo, con una caída del 10% en sus acciones durante el último año, aunque proyecta un ligero crecimiento del 3% en ventas para el año fiscal 2025.
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