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IA Generativa 2030: Transformación laboral y reto salarial en EE.UU.
PUNTOS IMPORTANTES:
- IA generativa 2030: Se prevé la reorientación laboral de 12 millones en EE.UU. y la automatización del 30% de las horas trabajadas.
- Sectores en auge y declive: Salud anticipa 5.5 millones de nuevos empleos; demanda en administrativos y atención al cliente caerá hasta 18%.
- Impacto Salarial por Automatización: Pérdida de 1.1 millones de empleos de bajos ingresos, pero surgimiento de 3.8 millones de puestos con salarios superiores a 68.700 anuales.
Hacia 2030, la inteligencia artificial (IA) generativa promete redefinir el escenario laboral en Estados Unidos. Según proyecciones, aproximadamente 12 millones de profesionales deberán reorientar sus trayectorias laborales y se podría llegar a automatizar el 30% del total de horas trabajadas en la economía norteamericana.
El renombrado McKinsey Global Institute, en su último estudio, alerta sobre la migración laboral de cerca de 11.8 millones de trabajadores debido al auge de la IA generativa. Sorprendentemente, unos 9 millones podrían necesitar incursionar en sectores completamente distintos a los que venían desempeñándose.
Estos desplazamientos laborales, según McKinsey, no obedecerán únicamente a desplazamientos forzosos. Algunos empleados buscarán oportunidades en sectores con mejores remuneraciones o donde sus competencias sean más valoradas.
Un sector que promete ser un foco de oportunidades es el de salud. Actualmente, con 1.9 millones de posiciones vacantes reportadas hasta abril, se proyecta que sumará alrededor de 5.5 millones de nuevos empleos hacia 2030. Además, impulsado por la integración transversal de la IA, se anticipa un incremento del 23% en la demanda laboral de perfiles STEM.
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Sin embargo, no todas las áreas mostrarán crecimiento. La automatización por la IA generativa presagia una reducción en la demanda de roles administrativos y de atención al cliente del 18% y 13% respectivamente. Mientras, el sector gastronómico anticipa un descenso más moderado del 2% en ese mismo periodo.
Es relevante señalar que estos cambios en demanda laboral podrían tener un impacto más pronunciado en mujeres, y en sectores como atención al cliente y alimentos, podría verse una afectación mayor en empleados de comunidades negras e hispanas.
El informe de McKinsey enfatiza que la adopción de herramientas de automatización no necesariamente conduce a la supresión de puestos laborales. Si bien es cierto que muchas ocupaciones cambiarán en su esencia, muchas de ellas perdurarán adaptándose a la nueva realidad.
Las personas que opten por permanecer en sus ocupaciones actuales experimentarán una reconfiguración notable en sus rutinas diarias, con la IA generativa encargándose de cerca del 30% de sus tareas habituales. Es interesante notar que, sin la intervención de la IA generativa, otras tecnologías actuales solo alcanzarían a automatizar un 22% de estas tareas.
Este salto al 30% es atribuido a innovaciones tecnológicas como ChatGPT, capaces de ejecutar actividades que requieren no sólo habilidad sino también creatividad.
Finalmente, McKinsey prevé que, aunque se perderán 1.1 millones de empleos con remuneraciones menores a 38.200 dolares anuales, se generará un aumento de 3.8 millones de puestos con salarios superiores a 68.700 al año. Sin embargo, los trabajadores con ingresos más bajos serán los más vulnerables, con posibilidades hasta 14 veces mayores de necesitar reinventar su trayectoria laboral.
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