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PUNTOS IMPORTANTES:
- El New York Digital Investment Group, NYDIG, corredor de Bitcoin, ha lanzado un programa de beneficios que permitirá que los empleados de empresas participantes puedan convertir un porcentaje de cada cheque de pago en Bitcoin.
- “Los empleados están pidiendo que se les pague en #Bitcoin, y nosotros les hemos escuchado. Con nuestro nuevo Plan de Ahorro en Bitcoin, las empresas ahora pueden ofrecer una innovadora ventaja de compensación para que los empleados compren, vendan y mantengan #Bitcoin.»
- Bitcoin se mantendrá en la misma plataforma NYDIG en el sistema de almacenamiento en frío de NYDIG sin tarifas de transacción o almacenamiento.
El New York Digital Investment Group, NYDIG, corredor de Bitcoin, ha lanzado un programa de beneficios que permitirá que los empleados de empresas participantes puedan convertir un porcentaje de cada cheque de pago en Bitcoin.
“Los empleados están pidiendo que se les pague en #Bitcoin, y nosotros les hemos escuchado. Con nuestro nuevo Plan de Ahorro en Bitcoin, las empresas ahora pueden ofrecer una innovadora ventaja de compensación para que los empleados compren, vendan y mantengan #Bitcoin de forma segura sin incurrir en ningún cargo por transacción o almacenamiento”
De acuerdo al anuncio realizado este martes por NYDIG, este es un “Plan de Ahorro de Bitcoin” que dejara que los empleados de varias empresas líderes obtenga su pago en Bitcoin, Bitcoin se mantendrá en la misma plataforma NYDIG en el sistema de almacenamiento en frío de NYDIG sin tarifas de transacción o almacenamiento según lo indicó el anuncio.
Entre las primeras empresas que ofrecerán este servicio a sus empleados se encuentran, Everbowl y StretchZone, los restaurantes Houston Rockets y Landry de Tilman Fertitta, MVB Bank, la minera de Bitcoin Iris Energy y la empresa de criptodatos The Tie. Patrick Sells, Director de Innovación de NYDIG, manifestó:
“Un plan de ahorro de Bitcoin de NYDIG es un beneficio fácil de adoptar que puede ayudar a los empleadores a sobresalir del resto al mismo tiempo que proporciona a sus empleados una herramienta fundamental para proteger su futuro financiero. Estamos encantados de que Drew y tantos otros propietarios y empresas con visión de futuro estén ayudando a sus empleados a obtener #PaidInBitcoin”
Así pues, similar a NYDIG, los exchange Strike y Coinbase lanzaron unas plataformas similares el año pasado, con la diferencia que no requerían que un empleador se registrara para que un trabajador se beneficiara mientras que este plan de ahorro de NYDIG si requiere por su parte de la participación del empleador.
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