Uber (UBER) anunció este miércoles un plan para recortar el 10% de su plantilla laboral a nivel mundial. La empresa de transporte busca simplificar sus niveles de gestión y reducir sus costos operativos.
El director ejecutivo de la compañía, Dara Khosrowshahi, explicó los motivos del ajuste en un memorando interno:
«Los cambios que estamos haciendo hoy están diseñados para hacer dos cosas: hacer que Uber sea más simple y más rápido, y crear más capacidad para invertir en nuestro futuro».
La empresa destinará más de 10.000 millones de dólares al desarrollo de vehículos autónomos durante los próximos años. Las acciones de la firma subieron casi un 2% en Wall Street tras publicarse el anuncio.
Reorganización interna y presencialidad
La compañía registraba cerca de 34.000 trabajadores al cierre de 2025. Otras empresas del sector tecnológico como Google, filial de Alphabet (GOOGL), implementaron recientemente ajustes similares en sus líneas de mando para acelerar la toma de decisiones.
Khosrowshahi precisó que los despidos responden a la reorganización de reportes directos y a la disolución de grupos de trabajo reducidos, descartando que la medida se deba a procesos de automatización por inteligencia artificial.
La corporación concentrará a sus empleados en centros urbanos como Nueva York y San Francisco, limitando el trabajo remoto al 1% de su plantilla.
Khosrowshahi detalló las metas operativas de la reestructuración corporativa:
«Una organización más ágil significará una propiedad más clara, decisiones más rápidas y más tiempo dedicado a construir en lugar de coordinar».
FAQs
La reestructuración busca simplificar los niveles de gestión y optimizar costos para destinar más de 10.000 millones de dólares al desarrollo de vehículos autónomos.
El director ejecutivo aclaró que los despidos responden a la reorganización de equipos y no a la IA, reduciendo el trabajo remoto al 1% del personal.
Los títulos avanzaron cerca del 2% tras anunciarse la medida de ajuste operativo, ganando la confianza y el respaldo de los inversionistas de bolsa.
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