PUNTOS IMPORTANTES:
- Meta evalúa despedir a cerca de 16.000 empleados pronto.
- El capital se redirigirá a la construcción de centros de datos de IA.
- Otras empresas como Amazon y Oracle también ejecutan recortes masivos.
Diversos informes sugieren que Meta (META) está evaluando una nueva y masiva ronda de despidos que podría afectar a más del 20% de su plantilla global. Esta medida surge en un momento en que la compañía busca acelerar el gasto destinado a la construcción de centros de datos para inteligencia artificial.
Al respecto, otros gigantes del sector tecnológico analizan reestructuraciones similares para redirigir sus flujos de capital hacia la infraestructura de IA.
De acuerdo con fuentes citadas por Reuters, aunque todavía no se ha tomado una decisión final ni se ha establecido un cronograma definitivo, los líderes de alto rango ya recibieron instrucciones para comenzar a planificar los recortes. En este sentido, la dirección de la empresa ha señalado a sus mandos intermedios la necesidad de reducir costos operativos de forma significativa.
Los datos más recientes de Bloomberg indican que la fuerza laboral total de Meta al cierre de 2025 ascendía a unas 79.000 personas. Por consiguiente, una reducción del 20% implicaría la salida de casi 16.000 trabajadores.
Cabe destacar que el director ejecutivo, Mark Zuckerberg, ha mantenido una política de reducción de personal desde el denominado «año de la eficiencia» iniciado entre 2022 y 2023.
No obstante, la oficina de comunicación de la firma, a través de su portavoz Andy Stone, calificó estos reportes como especulaciones sobre enfoques puramente teóricos. A pesar de estas declaraciones oficiales, la tendencia del mercado sugiere que el desmedido ritmo de contrataciones de la era de la pandemia se está revirtiendo con fuerza en todo el ecosistema de Silicon Valley.
Inversión masiva en infraestructura de IA
La estrategia de Meta contempla una inversión cercana a los 600.000 millones de dólares en centros de datos para el año 2028. Asimismo, la empresa anunció recientemente la adquisición de Moltbook, una plataforma de redes sociales diseñada para agentes de inteligencia artificial, y la compra de la startup china Manus por un valor de 2.000 millones de dólares.
En este contexto, la compañía no es la única en ajustar su nómina. Durante este mes, trascendió que Oracle (ORCL) planea recortar miles de puestos mientras invierte de forma agresiva en infraestructura técnica. De igual manera, Amazon (AMZN) confirmó en enero la eliminación de 16.000 empleos, mientras que Block (XYZ) redujo su plantilla a la mitad el mes pasado.
Ante este proceso de reestructuración masiva y la volatilidad que genera en las cotizaciones tecnológicas, la eficiencia operativa resulta clave. Quantfury permite operar acciones de Big Tech a precios spot reales, garantizando una ejecución sin comisiones ni tarifas de préstamo que protege el rendimiento neto frente a estos cambios estructurales (Mas información click aquí).
Al mismo tiempo, resulta relevante recordar las advertencias previas de firmas como Goldman Sachs (GS) sobre la transformación del sector.
La semana pasada, Alex Karp, CEO de Palantir (PLTR), lanzó un mensaje provocador al señalar que el auge de la IA alterará drásticamente la influencia económica de ciertos sectores demográficos, transfiriendo el poder hacia roles técnicos y operativos más tradicionales.
En definitiva, se espera que gran parte de las contrataciones masivas realizadas durante la crisis sanitaria sean revertidas ante la nueva prioridad del sector. Bajo este nuevo paradigma, los especialistas proyectan que muchos programadores y personal administrativo del sector tecnológico deberán adaptarse a nuevas realidades laborales fuera de las grandes corporaciones de los EE. UU.
FAQs
La compañía evalúa despedir al 20% de su plantilla global, lo que supondría la salida de aproximadamente 16.000 empleados para redirigir capital hacia el desarrollo de inteligencia artificial.
Meta proyecta una inversión cercana a los 600.000 millones de dólares destinada exclusivamente a la construcción de centros de datos de última generación para el año 2028.
El ajuste forma parte de una tendencia general en Silicon Valley donde gigantes como Amazon, Oracle y Block han eliminado miles de puestos para priorizar la eficiencia operativa y técnica.
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